40代で起業するリスクを考える|他の世代より慎重になるべき点

起業18の新井です。最近のコラムでは、20代の起業、30代の起業について書いてきました。今回は40代の起業について、書いてみたいと思います。
 

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ポイント 後に引けないというリスク

40代で起業するリスクを考える|他の世代より慎重になるべき点

一番懸念するのは、40代は転職さえ現実には厳しいということです。つまり40代で起業するということは、いわゆる「潰しがきかない」、後戻りできない選択肢になる可能性が高いということです。実際、私のよく知るとある教育系企業は、40代になってからも、契約は正社員(お給料5万円)、それ以外の部分がフリーランスと同等の契約型、ボーナスなし、という働き方になっています。企業にとっては経費削減でメリットのあるギリギリの形態だと思うのですが、従業員としては、すでに転職も難しい年齢で、働き方は正社員そのもので、不満も将来不安もひどいでしょうね。

また、起業18の会員さんには、いわゆる非正規雇用、派遣型雇用の方もたくさんいらっしゃいます。登録して企業に派遣され、契約更新までの期間に一定収入を毎月確保するというものです。派遣会社の正社員になるケースもありますが、いずれにしても待機となってしまえば、お給料が半分以下に下がってしまうなど、不安定な状況です。短期の労働が多いためもあり、仕事はそれだけ誰でもできる簡単な作業しかなかったりもします。

上記のような状況で、単にその生活から抜け出そうと、しっかりと準備することなく起業することは実にリスクが高いです。経験も十分でなく、資金もすぐにショートしてしまうようでは、すぐに廃業してしまうことは目に見えています。ここはしっかりと準備して、軌道に乗せるまで耐えたいところです。再就職なんてしない! と心に決めて、覚悟を持って取り組んでください。
 

ポイント 資金のために人間関係を変えるリスク

40代で起業するリスクを考える|他の世代より慎重になるべき点

20代や30代は、まだ年齢的に、自制して多少の無理をすればいろいろな投資、冒険もできます。ですが、40代で家庭もあれば、優先するのは家族の幸せでしょう。お金の面で言えば、実際は、資本金がほとんどなくても起業は可能ですが、起業した月の翌月から収入がある保証はありません。そのため、会社員をいきなり辞めてしまうことは大きなリスクとなります。

当然、会社員のまま起業準備を始めてリスクを減らしたとしても、時間を確保するために休日出勤や残業も減らす必要があります。会社から疎まれる場合もあるでしょう。経済的なリスクがない分、そのような人間関係的なリスクが生じる可能性は確かにありますね。昇給や昇格をどこかで諦める必要もあるでしょう。ですが、そんなのは関係ないですよね! あなたの事業という新しい本業が登場するわけですから!

大切なことは、資金面の心配を極力なくすことです。出世なんてどうでもよいことです。忙しい会社ならば、準備期間は長くなりがちです。その分、耐える時間も長くなりますが、そこは夢に向かって前向きにとらえていきましょう。
 

ポイント 軌道に乗ったら初老というリスク

40代で起業するリスクを考える|他の世代より慎重になるべき点

30代から副業でしっかりと準備してきた場合は別として、迷って、見送って、ようやく40代で一歩を踏み出したような場合、経営のノウハウの蓄積は相当出遅れていることを認識し、覚悟しておく必要があります。(だからこそ迷っている時間はないのです!) 20代なら20年選手で40歳、30歳なら40歳までに10年間の経験を積むことができます。しかし、40代の10年後は50代です。同じ10年選手で、30代、40代の人と勝負するのですよ! 彼らは気力体力ともに充実しているわけです。

起業は、起業する年齢が大切なのではありません。経営者として長く働いていかなくてはならない。そして、その一年一年、歳を取っていくということなのです。40代で起業した10年後、50代半ばになって、若い人と気力体力で渡り合えるでしょうか? 正直、疑問です。会社員とは違うのです。

ですから、起業をしたいのなら、夢を叶えたいのなら、40代になっているのなら、一日も早く準備に入るべきです。会社の中核にいる40代であっても、経営の世界では一年生です。20代にかなわないことがたくさんあるということも、思い知ることが多いでしょう。だからこそ、リスクがあるからと迷っているのではなく、リスクを慎重に管理しつつ、一刻も早く準備行動を起こすべきなのです。
 

ポイント 40代の起業で成功するコツ

40代で起業するリスクを考える|他の世代より慎重になるべき点

40代になってからの起業は、20代や30代のように積極的に新規分野に挑戦するのではなく、自身の経験をベースにした肉体的な負担の軽い、頭を使うビジネスに特化する方が得策でしょう。(あくまで個人的な考えです) また、自分で朝晩動き回るよりも、適材適所で若い人と組んで(アウトソース)事業を進める方がよい場合もあります。

20代、30代にはない、しかし、50代になってからではもう遅い、そんな経験、ノウハウを過去から引き出すことができるはずです。頭で考えた計算と、市場原理は必ずしも常にフィットしているわけではありませんが、それでも、自分らしさを最大に活かせばチャンスはあります。

さぁ、今すぐ動きだしましょう!
 



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