かなり年上、高齢者の部下を持つ場合、どう接すればいい？

● 質問

高齢者をターゲットとする起業アイデアを思いつきました。

私は副業で始めますが、専業のアルバイトを採用するつもりで、そのアルバイトは高齢者を雇用したいと思っています。

私は20代なので、60代の人を使う自信がないのですが、アドバイスいただけますか？
　

起業前質問集
　

● 回答

アルバイトとは言え、人を雇って使うのですから、色々と大変なことはあると思います。

ですが、あくまでも雇用者と従業員ということになりますので、年齢は意識せず、普通に接したら良いと思います。

60代でアルバイトをする側も、上司が年下であることは覚悟の上でしょう。面接の時点でわかるわけですし、腫れ物に触るような扱いは止めましょう。
　

シニア
　

とはいえ、人生の大先輩であり、ここは日本ですから、先輩に対する敬意、特に言葉遣いなどは大切ですね。気を使うのではなく、相手を尊重する態度は必要かと思います。

また、身体的に疲れやすい、スキルの習得が遅いなど、もしかすると気になってしまうこともあり得ます。

そこでも、彼らにはそれを補うのに十分な経験があり、プライドもあるでしょうから、寛容さを持つことも忘れないようにしてください。

その経験を社内で十分に伝えてもらえるように、プラスに考えていきましょう。

さらに詳しく知るには、以下より検索してみてください！

起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する（ダイヤモンド社）」他、著書は国内外で全13冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。