会社の肩書きがなくなったら誰にも頼まれないと感じます。会社員のうちから個人で選ばれる準備ができますか？

記事執筆／監修：新井一（起業１８フォーラム代表）
最終更新日：2026/04/27

● 質問

大手メーカーで20年働いてきました。最近、独立を考え始めたのですが、「会社の肩書きがなくなったら、自分には何も残らないのでは」と不安です。

会社員でいるうちから、個人として選ばれる準備をすることはできますか？

● 回答

結論から言うと、会社員のうちにこそ、個人で選ばれる準備はできます。むしろ退職後に始めるのではすでに遅すぎるのが、起業18フォーラムで支援してきた現場の感覚です。

前提を変える：「自分は0」から始まる

拙著『起業神100則』に「自分は0」前提という考え方が出てきます。会社員時代に積み上げた信用・役職・人脈の多くは、独立後にはほとんど通用しないという出発点に立つ、という話です。この前提を在職中に受け入れた人ほど、独立後の最初の半年が穏やかに進みます。

逆に、会社の肩書きへの自信が強い人ほど、独立後に「思ったより仕事が来ない」現実に直面したときの落差が大きくなります。50代で大手メーカーの部長まで務めた男性が、独立から半年で精神的に消耗した、という相談は珍しくありません。

在職中にできる３つの「個人の証拠づくり」

50代前半・元食品メーカー商品開発の坂上さん（仮名）は、退職の２年前から自分名義のブログで「商品開発の現場目線」を週１本発信し始めました。退職時点で記事は90本、定期読者が300人ほど。独立直後の最初の問い合わせは、すべてブログ経由で、会社の取引先からは１件も来ませんでした。これは平均的なパターンです。

在職中にやってはいけないこと

個人ブランドは、ある日突然できるものではなく、月単位の積み上げの結果として残ります。独立予定日から24ヶ月前には発信を始めるのが、起業18フォーラムでお伝えしている目安です。会社員でいる時間は、「個人の看板」を育てるための最高の助走期間として使えます。

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起業するときの肩書きはどう決める？ ターゲットに刺さる言葉の選び方

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会社員という立場を否定する必要はありません。会社の中にいる今だからこそ作れる時間を、個人として選ばれる準備に使ってみてください。

記事執筆／監修：新井一（あらいはじめ）起業支援キャリアカウンセラー

起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する（ダイヤモンド社）」他、著書は国内外で全13冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。