記事執筆/監修:新井一(起業18フォーラム代表)
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● 質問
起業準備を始めて半年が経ち、家族には会社を辞めずに進めている話をしています。最近、配偶者から「ねえ、結局いつ会社辞めるの?」と聞かれることが増え、急かされているような気がして気持ちが沈むことがあります。
どう答えればよいでしょうか?

● 回答
配偶者から「いつ会社辞めるの?」と聞かれて、急かされていると感じていませんか? 私のこれまでの起業支援の経験では、この質問はほとんどの場合「急かし」ではなく「現実確認」であって、答え方を変えるだけで関係性が大きく変わります。
拙著『会社を辞めずにあと「5万円!」稼ぐ』でもドリームキラーへの対応を取り上げていて、家族からの質問は「邪魔をしたい」のではなく「不確実性が怖い」という心理から発せられることが多い、と整理しています。配偶者の質問は、未来図の共有を求めているサインです。
「いつ辞める?」への効果的な答え方
「分からない」「もう少し待って」と返してしまうと、相手は不安が増します。逆に「○月に辞める!」と決め打ちで返すと、後で覆ったときに信頼が崩れます。お勧めしたいのは「3点セット」での返答です。
- 現在の月次起業準備収入と目標金額の現在地
- 退職を判断する基準(月の継続収入の3ヶ月連続到達など)
- その基準に到達した時点での具体的な行動計画
「今月は起業準備で5万円、目標は月15万円。継続的に15万円を3ヶ月続けられた段階で退職を相談したい」という具体性で答えると、相手は急かしを止めてくれることがほとんどです。数字と判断基準を共有してください。これだけで「いつ?」の質問は半年で消えます。
- 現在の起業準備月収の数字(隠さずそのまま)
- 退職判断の基準金額と継続月数の合意
- その基準到達後の最初の1週間の行動の言語化

配偶者の問いは、ふたりで未来図を描くチャンスです。数字を持って、対話の場を作ってみてください。
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