新年度こそ起業準備のベストタイミング｜４月から始める会社員の第一歩

記事執筆／監修：新井一（起業１８フォーラム代表）
最終更新日：2026/03/24

毎年４月になると、起業18フォーラムへの相談件数が急増します。理由はシンプルで、新年度は「変わりたい」というエネルギーが最も高まる時期だから。

「やる気がある時期に始める」こと自体、起業準備において最大のアドバンテージになりますね。

起業準備がうまくいかない人の多くは、モチベーションが下がった状態で無理に動こうとしがち。逆に言えば、「今なら動ける」と感じている今この瞬間が、あなたにとってベストタイミングです。

26年間で60,000人以上の会社員を支援してきた僕の経験では、４月〜６月にスタートした人の継続率は、他の時期に比べて約1.5倍高い傾向があります。これは偶然ではありません。新年度という「区切り」が、行動を自然に後押ししてくれるからです。

理由①：人事異動・環境変化が「自分の棚卸し」を自然に促す

新しい部署で感じる「違和感」こそ宝物

新年度は異動や配置換えが多い時期です。実はこの環境変化が、起業準備にとって大きなチャンスになります。

なぜかというと、新しい環境に置かれた時、人は無意識に「自分にできること」と「できないこと」を仕分けし始めるから。これは、僕が起業準備の最初のステップとしてお伝えしている「知・人・金の棚卸し」そのものです。

異動がなかった人も、周囲の変化を観察してみてください。「あの人が抜けて困っている業務」は、そのまま起業のヒントになり得ます。

理由②：新年度の「目標設定シーズン」を起業準備にも活用できる

会社の目標シートが、そのまま起業の羅針盤になる

多くの会社では、４月に半期・年間の目標設定を行います。この仕組みを、起業準備にもそのまま転用できるのをご存じでしょうか。

会社で「今期は○○のスキルを伸ばす」と書くのと同じ要領で、起業準備の目標も設定する。ただし、ここで大事なのは「売上目標」ではなく「行動目標」を立てることです。

この「行動目標」の考え方は、行動経済学で言う「実装意図（implementation intention）」に基づいています。「いつ・何を・どこでやるか」を具体的に決めておくと、実行率が２〜３倍に上がるという研究結果があります。

実例紹介：４月スタートで成功した起業18会員の事例

３人の「知・人・金」の整え方

起業18フォーラムの会員で、実際に４月から起業準備をスタートした３人の事例をご紹介します。

Ａさん（38歳・IT企業の社内SE）
４月の異動で新しいチームに配属されたＡさんは、前部署で培った「業務効率化のノウハウ」が新チームで驚くほど求められていることに気づきました。「これは社外でも需要があるのでは？」と考えたのが起業準備のきっかけです。
知：業務効率化・自動化スキル ／ 人：社内の他部署にも相談者がいた ／ 金：初期費用ゼロ、１日30分からスタート

Ｂさん（42歳・メーカーの人事部）
新卒採用の面接官を15年続けていたＢさんは、「面接で人を見抜く力」を活かして、転職希望者向けの面接対策コンサルを始めました。４月は採用シーズンの真っ最中で、ニーズの確認がしやすかったことも追い風になりました。
知：採用面接の裏側を知る経験 ／ 人：転職エージェントとの人脈 ／ 金：Zoomだけで完結、初期投資ほぼゼロ

Ｃさん（35歳・広告代理店の営業）
Ｃさんは４月に「今年こそ何か始める」と決意し、起業18のセミナーに参加。棚卸しの結果、自分の強みは「クライアントの課題を言語化する力」だと気づきました。現在は中小企業向けのLP（ランディングページ）コピーライティングで月12万円の売上を出しています。
知：広告コピーの実務経験 ／ 人：中小企業の社長との接点 ／ 金：自分のスキルが商品なので原価ゼロ

４月のうちにやるべき、たった１つのこと

完璧じゃなくていい。まず「書き出す」ことから

ここまで読んで「自分も４月から始めてみようかな」と思った方に、たった１つだけお願いがあります。

今月中に、「知・人・金」の棚卸しシートを１枚だけ書いてみてください。

紙でもスマホのメモでも構いません。以下の３つの問いに、箇条書きで答えるだけで十分です。

これだけで、あなたの起業準備は「ゼロ」から「１」に変わります。

記事執筆／監修：新井一（あらいはじめ）起業支援キャリアカウンセラー

起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する（ダイヤモンド社）」他、著書は国内外で全13冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。