業務委託の紹介を会社員のまま受け続けるのはアリですか？

● 質問

会社員ですが、起業準備として知人経由で業務委託の紹介をいただくようになりました。月数件の紹介がありがたい一方で、内容が単発の作業が多く「これを続けていて大丈夫か」と不安が増えてきました。続けてもよいでしょうか？

起業前質問集

● 回答

業務委託の紹介をいただけて喜んだのに、半年後には消耗だけが残った、というケースがあります。私のこれまでの起業支援の経験では、業務委託の紹介を「短期の足場」として使うのか「長期の収入軸」として使うのかで、その後の景色が大きく分かれます。

『会社員が働きながら月30万円を稼ぐ起業法』でも３つのスイッチを取り上げていて、伸びる人は「商品力・発信力・信用力」を同時に育てていきます。業務委託の紹介だけに依存していると、この３つのうち発信力と信用力が育たずに、商品力も外注先のレベルで止まってしまうのです。

業務委託の紹介には、続けてよい案件と避けたほうがよい案件があります。判断基準は「自分でなくてもいい仕事か」「契約をストック型に育てられるか」「発信できる事例として使えるか」の３点です。

避けたほうがよい業務委託の典型

逆に、自分の実績として発信できて、継続契約に育てられる可能性があり、紹介者を起点に新しい案件が広がっていくものは、続ける価値があります。毎月、引き受けた案件を「発信できるか／継続化できるか」の２軸で振り返り、できないものは段階的にお断りに切り替えてください。

業務委託の継続判断・月１回の振り返り項目

● 質問業務委託の最初の案件で「時給換算すると本業より低い金額」を提示されました。実績作りのために受けるべき

紹介はありがたい入口ですが、続けるか止めるかの選択を月１回ご自身で取り戻してみてください。

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起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する（ダイヤモンド社）」他、著書は国内外で全13冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。